两任“水官”带头搅浑“一池水”
2019/3/21   
         反腐故事300秒,有趣有味又有料。国企两任“一把手”,不仅带头违纪,把所在单位搅得浑浊不堪、乌烟瘴气,频频以集体决策之名违规为班子成员谋取私利,甚至变相地不执行上级惠民政策,侵害群众利益。来听小小侠说一说吧。

     “我们的行为不仅违纪违法,更是带坏了整个公司上下的风气,导致不正之风盛行,正能量越来越少……”写下这段忏悔的是粟许波,常德市鼎城区自来水公司党总支原书记、总经理。2017年,他因涉嫌严重违纪违法,被开除党籍并移送司法。与粟许波同时被立案审查的还有他的前任李新国。目前,李新国已被开除党籍、开除公职,并被依法判刑。

     问题的盖子,是因一封举报信而被揭开。

     2017年3月,常德市纪委收到一封来自鼎城区自来水公司的举报信,信中反映粟许波存在收受红包礼金、滥用职权、收受贿赂等多项问题。这是粟许波第二次被调查。几年前,他任该公司党总支副书记、副总经理时,曾与7名班子成员私分资金。那次案发后,粟许波被刑事拘留取保候审。

     鼎城区纪委区监委办案人员周勇:因情节显著轻微、不构成犯罪,检察机关依法撤销了此案。2012年,粟许波受到党内警告处分。

     这次调查,用粟许波自己的话说是“被吓住了”。遗憾的是,他也仅仅是“被吓住了”。据他后来交代,2013年到2017年,仅从管材供应商王某处,他就收受现金4万7300元。乍一看,他收的钱并不多,但里面自有奥妙。自打那次接受调查以后,他给自己定了个所谓的“原则”——“收红包一次不超过5000元。”

     办案人员周勇:每次他自己觉得现金金额比较大,通过自己感官认识,他就随机从别人送的钱里面抽取一部分,还给送钱的人。

     调查继续深入,办案人员发现,这还是一起单位内部集体违纪的“窝案”。粟许波等人以“集体决策”做挡箭牌,搞“利益均沾”。

     2013年下半年的一次公司会议上,粟许波以为了保证全市重大市政工程调度方便为由,提议用公款为所有班子成员每人购买一部新手机。这项提议,最终以班子“集体决策”的方式,形成实施方案并很快付诸实施。

     办案人员周勇:粟许波分别告知其他班子成员,可以用公款报销3000——5000元的购机款,要他们自己选择机型,并以正规发票在公司账上报销。

     于是,所有班子成员都更换了新手机,公司为此花费公款2.51万元。

     此外,在2016年、2017年两年间,经班子所谓“集体决策”,鼎城区自来水公司为李新国、粟许波以及公司副总经理杨和平分别配备了加油卡供其私车使用。每年用公款为李新国充值1万元,分别为粟许波、杨和平充值5000元。

     “集体决策”用公款换个新手机、充个加油卡只能算得上“小打小闹”。为了谋求小团体利益,他们竟然通过所谓“集体决策”,变相地不执行上级有关减免收费的政策,侵害群众利益。

     根据上级有关规定,从2015年10月起,鼎城区自来水公司本应不再向客户收取管网安装费和勘察设计费。

    办案人员周勇:为了不减少公司“收入”,李新国、粟许波等公司班子成员和中层骨干共同商议,将这两笔费用变相折入安装建设费中,改为由下属公司收取。

     从2016年1月到2017年5月,仅一年多时间,鼎城区自来水公司就违规收取了260多万元。

     李新国、粟许波两人的违纪行为,搅浑了鼎城区自来水公司这“一池水”。

     违反廉洁纪律,收受红包礼金是李新国、粟许波的共性问题之一。李新国在2010年到2016年担任鼎城区自来水公司总经理期间,收受礼品礼金共计22万多元;粟许波在2013年到2017年担任鼎城区自来水公司副总经理、总经理期间,收受礼品礼金总计29万多元。

     鼎城区纪委区监委第四纪检监察室主任曹阳:据粟许波交代,公司26个中层或直属单位正副职干部中,有21个人曾给他送过红包礼金。仅2017年春节,他就收受了40人送来的近10万元的礼品礼金,其中单位职工28名。在这一点上,李新国也不落下风。

     正是在这两名主要领导的“示范”下,鼎城区自来水公司内部问题不断:公司中层骨干与用户联手盗用公用事业用水谋取私利;有人效仿两名主要领导,“靠水吃水”,以权谋私,索拿卡要吃回扣:一名水费征缴员私自为亲属的工厂减免水费数万元;一名叫匡新华的普通业务员,只负责预选评估,权力不大,岗位也不重要,却收受供应商回扣89万多元……

     目前,此案其他涉案人员均已被依纪依法追究责任。鼎城区自来水公司现任领导班子深入剖析发案原因、明确班子责任,并提出了以案为戒的全面整改方案。

    (本文原标题:系列报道《国企反腐进行时》第五集《两任“水官”带头搅浑“一池水”》)


责编:清风侠在路上
猜你喜欢
【返回】