在郴州市纪检监察系统，有一群人曾被称为“白菜”，郴州市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组的杨欣翔就是其中之一，为什么会被叫做“白菜”呢？来听杨欣翔的解释。

杨欣翔：

      之前没有从事过纪检监察工作的，领导对我们的昵称，也是爱称，集体称我们为“白菜”，小白，什么也不会。

      自纪检监察改革后，纪委监委的人员结构发生了很大的变化，多了很多像杨欣翔这样，从其他单位进入纪委监委，没有任何纪检监察工作经验的“白菜新兵”。为了适应这种变化，郴州市纪委监委决定通过开展岗位大练兵活动，以案代训，以老带新，全面提升纪检监察干部业务素质能力。

郴州市纪委监委案件监督管理室主任李立强：

      效果最明显的就是实战锻炼，学员们在这里可以亲身体会到案子是怎么办的？他应该怎么办？师傅是怎么教的？他哪里不会？有个很明显的对比，就自己不行，为什么不行？师傅行，行在哪里？

      让办案现场成为学员训练场，将学员安排到谈话取证工作一线，在保障谈话节奏的前提下，挑选合适时机，按照角色分工配合击破，并在主办人的指挥下适时调整策略。六个月来，在参训人员完成的谈话和自主完成的谈话达400多人次。半年前还被笑称是“白菜”的杨欣翔，如今成为了专案外围调查组的组长。

杨欣翔：

      一开始进入谈话室谈话，从早上进场要谈到晚上去，一天要留他（谈话对象）吃两餐饭，后来就变成只吃一餐，也就是从早上到下午。现在基本上我不会留他吃饭，基本上一上午或者一下午。节约了别人的时间，也提高了我们的效率。

      岗位大练兵还把政治理论、法律法规、岗位技能等内容与实际工作结合起来，通过起草和讨论修改各类文书，不断提高学员使用纪言纪语的专业表达能力。有计划召开案件调度会，强化保密意识，给参训人员思想“上锁”。设置办案安全防线，压实办案安全责任。同时，加强纪法衔接，组织全市全体纪检监察干部学习《宪法》、《监察法》、《纪律处分条例》、《监督执纪工作规则》等法律法规及相关规范性文件。

郴州市纪委常委、市监委委员黄卿：

      把新手培养成能手，把新兵锻造成尖兵，全面提升全市纪检监察干部能力素质，推动党风廉政建设和反腐败斗争高质量发展。