咱们基层有活力:我省突出一线导向,让基层干部“有为有位”

发稿时间:2020/8/5

    咱们基层有活力

    省委“1+5”文件实施一年来,湖南牢固树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向,不断畅通基层干部向上流动的渠道,有效激活了基层干部干事创业的一池春水。

    在桃江县灰山港镇担任了九年的村支书吴国春通过公开遴选考试后,成功当选该镇副镇长。益阳市桃江县灰山港镇副镇长吴国春:

    “使我们基层的一些干部确实得到了激励,也使我们大家都有奔头,更加激发了我的斗志。”

    湖南省委“1+5”文件实施以来,湖南从优秀村社区党组织书记、大学生村官、乡镇街道事业编制人员和选调生中选拔乡镇、街道领导班子成员1266人。

    2018年,新化县桑梓镇的脱贫攻坚工作排名权限第二,扶贫干部谈春景因此被评为新化县最美扶贫人物。去年,谭春景被提拔到正科级实职岗位。娄底新化县桑梓镇政协联工委主任谈春景:

    “对基层干部高看一眼厚爱一层,让我干劲十足,信心百倍。”

    娄底新化县委常委、组织部长邓伟:

    “优先提拔在脱贫一线表现优秀、实绩突出的基层干部。”

    今年4月以来,省委组织部先后派出79个考察组,深入122个县市区、21个管理局开展脱贫攻坚干部考察调研。去年以来,全省共提拔晋升乡镇、街道党政正职941名,驻村干部2360名。


来源:芒果广播网  责编:于红臣

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